不知什么时候，关于恒大的负面消息似乎没有以前那么密集而频繁了。恒大破产传闻也没有什么人讨论了。
等同于给你发放当地最低工资，受得了你就忍着，受不了你就自动走人的意思。
01
天津公司
最早的似乎是来自天津公司的。
停工留职的理由是：
“鉴于目前集团公司及本公司出现严重经营困难情形，公司存在重大财务困难，公司经营管理需要优化调整……您所在的部门业务进行裁并，公司决定为您办理停工留职”。
具体方案为：2021年10月15日至2022年1月14日，为期3个月，后续将根据工作情况进行调整并及时告知。
停工留职期间：不再安排工作，无须上班打卡，工卡及EMS账号取消权限，带走个人物品。
工资发放：每月发放最低保障工资；社保及住房公积金缴纳方案与公司同类别岗位一致，个人部分从最低保障工资中代扣。
据查，天津的最低保障工资为：每月2180元。
02
重庆公司
恒大重庆公司。
停工留职期为2021年11月1日至2022年10月31日，为期一年。
重庆的最低工资标准为：每月2100、2000元。
03
郑州公司
然后是郑州公司。郑州公司停工留职期间为2021年11月22日至2022年5月21日，为期半年。
郑州的最低工资标准为：每月1900元。
这张截图还附上了该员工对停薪留职通知书的回复：
“本人不同意停工留职，按照劳动法相关规定，停工留职的第一个月需要按照此前12个月工资标准支付全薪。若贵公司强制停工留职，不按约定发放薪资以及拖欠薪资，本人将保留相关追诉权利。”
可以看出，恒大的停工留职方案显然无法让员工满意。以致员工愤而拿起劳动法与之抗争。
04
珠三角公司
恒大珠三角公司，为期半年，2021年11月16日至2022年5月15日。
据悉，恒大珠三角公司是恒大旗下特大型地区公司，是恒大集团在华南地区战略发展的旗舰企业。
目前恒大已进驻广东省19个城市，共开发有120多个项目。
然而还在11月19日，恒大集团官方微信表示：
“复工复产保交楼”是恒大当前的头等大事，目前，珠三角公司位于广州、佛山、肇庆、阳江、清远、惠州、河源等15个区域的63个在建楼盘已全面复工复产。
05
成都公司
接着是恒大地产成都公司。
同样是一样的理由，只不过这次的停工留职期为2021年11月1日至2022年10月31日，为期拉长到一年。
停工留职期间发放当地最低保障工资。
成都最低保障工资标准为：每月1780元。
06
西安公司
西安公司：
停工留职期为2021年11月1日至2022年4月30日，为期半年。
西安最低保障工资标准为：每月1950元。
07
武汉公司
最新流出的是恒大集团武汉公司。
停工留职期为2021年12月1日至2022年5月31日，为期半年。
期间按照当地最低保障工资标准发放。
武汉的最低标准工资为：主城区和开发区每月2010元，远城区为每月1800元。
据悉，湖北恒大这一波停工留职分了两个批次。
08
沧州恒大童世界
09
停工留职是否合法？
可见，恒大的“停工留职”操作是全国各地全面开花。那么这个所谓的停工留职，是否合法合规？
首先，根据现行的《劳动合同法》中并没有“停工留职”或者“停薪留职”一说。“停薪留职”是计划经济时代的产物，是企业员工因为学习、休假、出国等原因需要请假超过1个月以上的，企业给予办理停薪留职手续。停薪手续与离职手续差不多，现在已经废除。
其次，停薪留职是由企业员工主动提出，而不是企业要求员工停薪留职。
因此，恒大公司出具的“停工留职”是其公司单方面的告知，并不符合劳动法规定，而且，恒大公司下发的停工留职通知中，给出的方案“最低保障工资”并不能让员工满意。员工在停工留职后，恒大在其最低的保障工资中还要扣除社保、公积金，员工拿到手上的恐怕连生活费都凑不齐。
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