为什么如今几乎所有的行业都在劝退？深度分析原因

大家好，炮炮，你们发现一个问题吗？现在各行各业，就是几乎所有行业都在劝退，这到底是为什么呢？

其实并没这么复杂，全看供需。看你稀不稀缺，是人才过剩还是岗位过剩。这个决定了行业的好坏。

现在几乎所有行业都是重稅环境拼内卷，最终利润降到最低了，最关键的拼内卷不思进取，对于人才的短视，35岁就让人滚蛋，利润只能拿最低层次，慢慢就变成恶性循环了。

差的行业劝退是因为真的差，不想你们踏进来填坑。这些行业都是底层的人最多，他们也是受压榨最狠的一批人。现在这些行业几乎都处于过饱和的状态，再加上经济下行，中小企业经营困难，自然都会劝退那些想入行的人。

那么好的行业劝退是因为真的好，害怕你们进来卷增加竞争。你想想，一张桌子上有一个蛋糕，蛋糕几乎没有变大的可能了，桌上最早坐过来的人，寿命还有好长后代也有好多，占了主位就不想走了，切了好大一块，后来坐进来的吃到的就少了，然后先来的还不希望后来的进来。

那么，市场下行时，由于每一个领域中，后入场的人总觉得自己比先入场的人分到的蛋糕少了，从而也会产生这种自己被劝退的消极的感觉。

总的来讲，很大程度上，是因为中国的经济发展进入了一个瓶颈期，扩大一点说，全球都没找到经济的下一个增长点。

疫情三年影响，人们的金钱观念发生改变，经济进入通缩的情况下，人们不敢投资不敢消费，钱就流动不起来。不敢投资就解决不了就业的问题，各行各业的存量利益都基本开发完毕。企业获得不了收入怎么养员工？

所以归根结底还是需求的问题，全世界有实力的国家和团体都在透支信用拉动自身的发展，但是科技的发展并未达到预期。未达到预期就没有办法反哺给被透支的底层劳动力，所以摆烂变成了常态。

大多数的行业都是非健康发展，早晚所有行业结果都是躺平。看看欧美的工业发展历史，都是先卷，卷到一定程度后躺平，佛系工作。

因为大环境不好，现在经济下行外带老龄化，人口结构不合理。直接导致的就是医生之类的看似不错的行业年轻人没点东西进去就是给老前辈压着打工，土木这种以前三总五项升职快的行业风光不再，上升渠道被堵死。只有公务员一贯的不错。

另外，大家感觉各行各业都劝退，还有一个原因，是大学疯狂扩招的结果，供过于求必然失业。除了数量过多，经济结构单一且低级也是很多大学生结构上不匹配导致的失业。

现在的毕业生真的太多了。社会上能够提供的就业职位远远达不到这么多人数。所以就业的整体形势必然是比较差的。大部分专业或者说几乎所有专业，对口就业率能够达到30%上的几乎不存在。而毕业生的高峰期远远没有到。22届的毕业生是在1076万，23届是1158万，到24届预估会有1180多万。20年毕业生才800多万，从20年到22年，一下增加了两百多万。

毕业生的人数不断上升，而且这个高峰期估计要持续十年左右。但现在校招给毕业生能提供的对口职位，却是非常少的。根本不足以支撑1000多万的毕业生。

以上，就是各行各业都在劝退的原因，你们同意吗？

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