职场那些事儿之2

接上篇-继续小A的职场之路分享

我们插播一个介绍：小A去到这家公司的财务的时候，财务部8人，其中一人要休产假。财务部重新调整工作岗位，空出一个销售会计岗为给新入职的同事，那小A就是这个新入职的同事。21年4月入职，目前财务部共9人，设财务总监一人（男），财务部副经理一人（女），其余为基础会计岗位加1名出纳。小A入职财务部的时候就发现，所有人的似乎并不怎么听财务总监的，似乎对这位副经理唯唯诺诺。在后来的日子里，小A转正，知道了工资中有绩效的时候，才发现原来财务副经理是给财务部基础员工打绩效的那个人，很多的疑问在心里就有了答案。2021年8月新入职一位财务经理，职位在总监之下，副经理之上，男。这就是小A觉得人很好的那位经理。2021年12月入职一位财务主管，女，平易近人。当时财务部人员最多的时候竟然11人。这位新入职的财务主管，86年，是位逻辑思维大神，Excel用的相当熟练，是小A崇拜的人之一。都说喜欢始于崇拜，这句话一点也没错。因为小A的Excel用的并不好，所以很虚心的向这位大姐姐请教，这位大姐姐的讲解非常简练。都说授之以鱼不如授之以渔，所以小A在私底下很努力地在学习，也由于这段经历，小A的excel熟练度上升了好几个level。这位大姐姐也是小A职业生涯中的半个领路人吧。2022年2月，也就是我们上编结尾的时间点，也就是春节过后开工第一天，同时发生了一件让小A不是很开心的事情。这位财务主管大姐姐要离职了，还未过试用期。

大姐姐没几天就走了，这段日子相对平静。转过年来，开发票的也不多了，相对轻松。2月下旬，总账会计要离职，总监找到我，让小A接替总账会计人员，小A当时都有点蒙圈，为什么是我呢？后来大老板找到小A，“坦诚”地站在我的角度给我说：“我仔细看了看财务部人员的简历，只有你有中级职称，为什么他们让你开发票呢？”小A也表达了自己的不满，想说自己可以做的更多，但是老板又反问小A：“听说你脾气不好，总是和业务员吵架？”小A当时一脸懵，不知道发生了什么，自己只是和一个业务员发生过口角，后来也解决了，怎么大老板就知道这些事情呢？后来小A才知道，财务副经理给老板打小报告，给小A的绩效打的分数是60分70分刚刚及格的那种，因为副经理连初级会计职称都没有，怕别人威胁到她。此时的副经理这位在大家面前表现的很“坦荡”的女性似乎已经慢慢失去老板的喜爱了，似乎大家都能感觉得到她似乎要被老板疏远了。小A并未对此有过多的猜想，很多事情都是在很长一段时间之内小A自己慢慢发现或者是其他人告诉小A的。

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