驾培行业巨震来袭，哈哈约车破冰之战

从全国公安机关改革办主任座谈会上获悉，全面深化公安改革涉及的110余项改革举措已全部落实到领导责任、分工到各警种和部门。今年9个方面的重点改革任务均已签订责任书，年内将开展小型汽车驾驶人自学直考、自主预约考试、异地考试等多项改革试点工作。推行自主预约考试之后，学车人只要到车管所报名，就可以自己再寻找教练员学车，学员有充分的自主权，可以在这个学校学习也可以在那个学校学。但在实际操作中，却没有这么顺利。我们离市场化的道路究竟有多远？

由于日渐上涨的各项成本费，多地驾培费用已经过万，高额的培训费用，必然造成相当一部分生源的流失。而另一方面，由于驾校市场化的竞争加剧，多地驾校被迫开启“价格战”模式，行业竞争趋向死循环。

然而，幸运的是，目前我国驾培市场依然巨大。近年来，全国民用汽车保有量保持高速增长态势，最近五年平均增量1,278万辆，年均增长率16.26%。全国汽车驾驶员人数近五年年均增速则达到13.66%。

正确判断驾培行业走势，有利于我们准确把握未来行业发展的方向，立足现实，高瞻远瞩，坚定信心，谋定而动，提升驾培业发展的质量和效益。

目前驾培环境的现状

自学考试，看起来很美

哈哈约车的破冰之战

驾培行业巨震来袭！移动互联网对于驾校来说，无疑是一次弯道超车的好机会！也是被无情淘汰出局的紧要关头！

未来驾校的趋势必将是：

1、以人为本，技术是为人服务的，人不是为技术服务的

2、强制“学时制”。采用网上报名、线上学时预约、随来随训，方便“上班族”培训。

3、优化特色服务。开展多样化、个性化的培训服务。如“一人一车一教练”的“保姆式”服务；车接车送的“贵宾式”服务；八小时以外的加班服务；自主选择不同档次教练车的高、低端服务；自主选择不同级别教练员服务，考试后的继续教育服务，等等。

4、学员评选教练员制度。设立教练员排行榜，公示教练员资质、专长、教学考试名次，供学员自由选择。定期进行民主评议，发动学员评价教练员教学、服务和行风。

5、实行品牌战略，带动行业升级发展。提升驾校自身的管理水平、人才素养、科技含量、营销能力和服务质量，创建有特色高品位的企业文化，坚持不懈地培育消费者的认知度、忠诚度。

哈哈约车在行业内率先独创的预约时段管理模式，为驾校节约了大量的时间成本、管理成本、和运营成本。

简洁可控的预约模式也让众多的学车者，真正的实现随时随地自主预约练车，学员真真正正的体会到了学车的高效、快乐！

哈哈约车设定的特色服务，已经超越“一人一车一教练”的模式，实现多种模式的自由混合搭配，满足你想要的服务。

提高教练员的修养，恪守教练员的职业操守，无疑是一笔让教练员受益终生的财富。

目前，学员了解一个教练的途径仅限于驾校咨询和亲友推荐，这种传统单一化的学车模式，更容易让学员陷入驾培行业的“黑幕”。相关投诉率居高不下，传统驾培行业正面临前所未有的信任危机。对于驾校而言，他们所丧失的不仅仅是社会信任度，还有越来越难以到手的利润。

哈哈约车新增的“教练名片”和“教练微信红包”功能，自动推广教练的知名度！让驾校的招生源源不断。让学员可以从不同的媒体渠道，更广的选择空间来选择教练、选择驾校！

新时期，新环境，哈哈约车正在努力助力驾校转型，努力助力教练优化自身结构。在变幻莫测的市场新环境中提高自己的软实力！

哈哈约车软件推出一来，帮助众多迷茫中的驾校找到了生存发展的正确道路。每天慕名前来山东德州哈哈约车总部参观学习的全国各地的校长们，无不对哈哈约车模式刮目相看，震撼肺腑。不惜长途跋涉一次次前来共同探讨驾培行业的春天！

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